Алгоритм действий работодателя при несчастном случае (групповом, тяжелом, смертельном)

1. В течение суток с момента несчастного случая направить извещение по установленной форме в следующие органы: - Фонд социального страхования РФ по месту регистрации юридического лица; - Администрацию субъекта РФ и (или) администрация органа местного самоуправления по месту государственной регистрации юридического лица; - Федерацию профсоюзов Вологодской области; - Ростехнадзор (если на опасном производственном объекте); - Роспотребнадзор (если острое отравление); - Государственную инспекцию труда в Вологодской области (по факсу - (8172) 72-10-73, по электронной почте – git35ru@rambler.ru, git35com@gmail.com, нарочно по адресу - г. Вологда, ул.Предтеченская, д.19, 2 этаж, каб.205). 2. Запросить из медицинского учреждения, куда был доставлен пострадавший впервые, медицинское заключение о степени тяжести полученной травмы по форме 315/У. 3. Издать приказ о создании комиссии по расследованию несчастного случая на производстве в составе не менее трёх человек. В случае несвоевременного направления извещения работодатель может быть привлечён к административной ответственности по ч.1 ст. 5.27.1 КоАП РФ.