Каждый должен заниматься своим делом. В этом убедились работники и руководство Сокольского ДОКа.

21 июня 2013 года в 16 часов станочник-распиловщик получил от мастера цеха сушки и переработки пиломатериалов ОАО «Сокольский деревообрабатывающий комбинат» задание на выполнение подсобных работ. В конце смены около 23 часов работник попросил водителя автолесовоза отвезти остатки пиломатериалов на склад. Когда просьба была выполнена, и водитель автолесовоза выруливал из складских ворот, работник решил обратиться к нему с ещё одной просьбой. Но не смог… Он попытался запрыгнуть на лестницу, ведущую в кабину, чтобы переговорить с водителем, но сорвался и попал под колёса машины. Водитель не мог видеть рабочего, поскольку, выполняя маневр, смотрел в другую сторону. Через какое-то время мастер цеха заметила отсутствие работника и пошла к складу, где и обнаружила лежащего травмированного работника.

В ходе дополнительного расследования несчастного случая государственным инспектором труда было установлено, что работодателем были допущены многочисленные нарушения правил охраны труда, вводный инструктаж и стажировка на рабочем месте с работником не проводились; подготовку по профессии станочника-распиловщика работник получил на предприятии, в то время как по указанной профессии требуется обучение в образовательном учреждении. Кроме того по полученной специальности работник отработал только несколько смен, всё остальное время он выполнял обязанности подсобного рабочего, не предусмотренные трудовым договором. Дополнительно установлено, что на рабочем месте станочника-распиловщика не проведена аттестация по условиям труда в целях выявления вредных и опасных производственных факторов.

По результатам расследования несчастного случая работодателю выдано предписание устранить нарушения трудового законодательства.

Предприятие привлечено к административной ответственности в виде штрафа в размере 50 тыс. рублей.

При использовании информации ссылка на Государственную инспекцию труда в Вологодской области обязательна.