Минтруд России сократил перечень производств, работ и должностей, где ограничивается труд женщин. Соответствующий приказ зарегистрирован и вступает в силу с 1 марта 2022 года. Согласно изменениям, теперь для женщин доступны профессии авиационных механиков, инженеров по техническому обслуживанию самолетов и вертолетов, и других профессий отрасли. Для женщин также сняты ограничения при выполнении котельных, холодноштамповочных, волочильных и давильных работ, на работах по монтажу и обслуживанию технологического оборудования, ремонта нефтепромыслового оборудования за исключением работ, выполняемых по отдельным профессиям.

Государственной инспекцией труда в Вологодской области проведена плановая проверка в отношении ООО «Сухонский КБК» по соблюдению трудового законодательства и иных нормативных правовых актах, содержащих нормы трудового права.

Постановлением Правительства Российской Федерации № 1205 от 15.07.2021 определены новые правила замены паспорта.

С 1 марта 2022 года вступают в силу поправки в Трудовой кодекс Российской Федерации, касающиеся охраны труда

Государственной инспекцией труда в Вологодской области проведена плановая проверка в отношении ИП Чащин С.Л.  по соблюдению трудового законодательства и иных нормативных правовых актах, содержащих нормы трудового права. 

VI Всероссийская неделя охраны труда пройдет с 6 по 9 сентября в городе Сочи в Парке науки и искусства «Сириус».

Проект определяющего прожиточный минимум постановления Правительства в соответствии с действующим законодательством размещен на портале regulation.gov.ru, а проект федерального закона, определяющего МРОТ на очередной год, дорабатывается и будет вынесен на рассмотрение РТК. 

30 июля 2021 года главный государственный инспектор труда отдела охраны труда Рухлова М.В. приняла участие в выездном заседании Комитета областной организации Профсоюза работников АПК, посвященного вопросам охраны труда на предприятиях АПК Вологодской области. Мероприятие состоялось на племенном заводе «Покровское».

Государственной инспекцией труда в Вологодской области проведена внеплановая проверка в отношении ООО «Гиперком С-3» по соблюдению трудового законодательства и иных нормативных правовых актах, содержащих нормы трудового права. 

Государственной инспекцией труда в Вологодской области проведена внеплановая проверка в отношении общества с ограниченной ответственностью "СВДОМ" по соблюдению трудового законодательства и иных нормативных правовых актах, содержащих нормы трудового права.

Государственной инспекцией труда в Вологодской области проведена внеплановая проверка в отношении СЕЛЬСКОХОЗЯЙСТВЕННОГО ПРОИЗВОДСТВЕННОГО КООПЕРАТИВА (КОЛХОЗ) "НИКОЛОТОРЖСКИЙ" по соблюдению трудового законодательства и иных нормативных правовых актах, содержащих нормы трудового права.

Государственная инспекция труда в Вологодской области информирует, что согласно статье 3 Закона РФ № 5242-1 «О праве граждан Российской Федерации на свободу передвижения, выбор места пребывания и жительства в пределах Российской Федерации» граждане Российской Федерации обязаны регистрироваться по месту пребывания и по месту жительства в пределах Российской Федерации. Регистрация или отсутствие таковой не могут служить основанием ограничения или условием реализации прав и свобод граждан, предусмотренных Конституцией РФ и законами Российской Федерации.

Государственной инспекцией труда в Вологодской области завершено расследование тяжелого несчастного случая, произошедшего с работником общества с ограниченной ответственностью «Северстрой».

На портале Госуслуг стало возможно оспорить решения инспекций труда.

С 01.09.2021 вступит в силу Приказ Минтруда России от 19.05.2021 № 320н "Об утверждении формы, порядка ведения и хранения трудовых книжек".

Государственной инспекцией труда в Вологодской области проведена плановая проверка в отношении общества с ограниченной ответственностью "Темп" по соблюдению трудового законодательства и иных нормативных правовых актах, содержащих нормы трудового права.

Государственной инспекцией труда в Вологодской области завершено расследование тяжелого несчастного случая, произошедшего с работником СХПК колхоз «Передовой». 

Несчастный случай произошел 01.06.2021 на территории двора молочного комплекса. В ходе расследования комиссией установлено, что во время подготовки коровы к дойке, оператор машинного доения получила тяжелую травму лица.

Статьей 15 Трудового кодекса РФ (далее – ТК РФ) установлено, что трудовые отношения - это отношения, основанные на соглашении между работником и работодателем о личном выполнении работником за плату трудовой функции (работы по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации; конкретного вида поручаемой работнику работы) в интересах, под управлением и контролем работодателя, подчинении работника правилам внутреннего трудового распорядка при обеспечении работодателем условий труда, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором. Заключение гражданско-правовых договоров, фактически регулирующих трудовые отношения между работником и работодателем, не допускается.

В соответствии с частью 1 статьи 66.1 Трудового кодекса Российской Федерации (далее - ТК РФ) работодатель формирует и электронном виде основную информацию о трудовой деятельности и трудовом стаже каждого работника (далее - сведения о трудовой деятельности) и предоставляет ее в порядке, установленном законодательством Российской Федерации об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования, для хранения в информационных ресурсах Пенсионного фонда Российской Федерации.

В соответствии с частью 6 статьи 136 Трудового кодекса Российской Федерации (далее - ТК РФ) заработная плата работнику выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена.