Федеральным законом от 31.07.2020 N 268-ФЗ "О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации" в законы о службе в отдельных госорганах и о муниципальной службе внесены положения, которые касаются использования сведений о трудовой деятельности при поступлении на службу или увольнении с нее. Новшества обусловлены введением электронных трудовых книжек.
В частности, при поступлении на госслужбу вместо бумажной трудовой книжки можно предоставить сведения о трудовой деятельности. При увольнении отдел кадров предоставляет сведения о трудовой деятельности госслужащему. Такой порядок касается случаев, когда служащий выбрал электронный способ ведения трудовой книжки. Напомним, определиться со способом ее ведения нужно до 31 декабря включительно.
Изменения вступили в силу 11 августа.
Версия для слабовидящих
